在还没转正之前签订的劳动合同是否有效

未满转正期签订的劳动合同也有效。依据《劳动合同法》，只要合同双方具备相应行为能力，且合同内容合法、自愿签订，即具法律效力。不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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处理此类问题，常见方式有咨询律师、与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再寻求法律途径，如咨询律师或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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合同有效。操作如下：1. 确认自己是否满足签订劳动合同的年龄和行为能力；2. 检查合同内容是否合法，是否双方自愿；3. 如合同存在问题，先与单位协商；4. 协商无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。