未提前告知离职，我该如何解决？

未提前告知离职工资被扣，应依法维权。根据《劳动合同法》，员工违规离职且造成损失，用人单位才能扣工资，且扣除有限度。若无故被扣，可能面临工资损失及合法权益受侵害。
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未提前告知离职被扣工资，可这样处理：1.立即与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作记录、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.若投诉未能解决问题，准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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解决方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。