投诉后公司频繁调岗怎么办

投诉后公司频繁调岗，您有权维护自身权益。根据《劳动法》相关规定，调岗需双方协商一致，否则构成劳动争议。若公司擅自频繁调岗，可能影响您的职业发展及薪资待遇，应及时通过法律途径解决。
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对公司频繁调岗，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先尝试和解与调解。
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公司频繁调岗可应对。操作如下：1. 与公司人事沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。