老板突然决定关闭工厂，十多年的员工该如何争

老板关闭工厂需赔偿员工，法律依据明确。根据《劳动合同法》，工厂倒闭应结清工资并支付经济补偿金。若不赔偿，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。严重后果为面临法律诉讼及赔偿。
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关闭工厂员工赔偿分情况处理：1.工厂有资金赔偿时，按《劳动合同法》规定支付工资及经济补偿金。2.工厂无资金赔偿时，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3.员工也可寻求法律援助，确保自身权益得到妥善维护。
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处理员工赔偿的常见方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商赔偿事宜，协商不成时，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，仲裁为协商不成时的优选。