养老金的新老计算办法是怎样的？

养老金新老计算办法涉及基础养老金和个人账户养老金的计算。分析说明：养老金的计算办法分为“老办法”和“新办法”。老办法主要依据个人工龄和基本工资计算，较为简单。新办法则综合考虑缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，计算更为复杂，但更能体现个人贡献和地区差异。新办法中，基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数确定。提醒：当养老金计算出现较大争议或明显不公时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：养老金计算争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与相关部门或单位协商，寻求解决方案。若协商无果，可申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑争议大小、成本效益和自身实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与养老金发放单位或相关部门沟通，明确争议点，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会将组织双方进行调解，力求达成调解协议。3.仲裁阶段：调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，裁决结果对双方具有约束力。4.诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交相关证据，法院将依法进行审理并作出判决。在不同情况下，应根据争议性质、金额大小等因素，灵活选择适合的处理方式。