我在单位工作8年没签劳动合同，能要求哪些赔偿

您可以要求公司支付双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，且按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。长期未签可能导致权益受损，建议及时维权。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保您的合法权益得到保障。