用人单位怎么知道员工是否在职?

判断员工是否在职，主要依据劳动关系的确立。根据《劳动合同法》等，工资支付记录、社保缴费、工作证件及招用记录等均可作为依据。若不及时处理员工在职状态问题，可能导致用工风险增加，如非法用工、薪资纠纷等。
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确认员工在职的常见方式有：查看工资支付记录、社保缴费情况、工作证件及招用登记。具体选择应依据公司管理制度和实际情况，如定期核查员工信息，确保记录准确无误。
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确认员工在职否，可这样做：1. 查阅工资发放记录，确认是否有持续支付；2. 检查社保缴费情况，看是否有连续缴纳；3. 核对工作证件有效性，确认员工身份；4. 查阅招用记录，确认入职及在职状态。